新西兰移民政策改革:废除90天试用制,推行“考察期”

2018-4-16 13:19:00?? 无忧考网???? [ 手机版 ] [ 下载Word文档 ]
新西兰移民网发布新西兰移民政策改革:废除90天试用制,推行“考察期”,更多新西兰移民政策改革相关信息请访问无忧考网新西兰移民频道。

【导语】近日,新西兰又迎来了重大改革消息,总理JacindaArdern宣布:废除90天试用制,推行“考察期”制度!跟着无忧考网一起看看新西兰移民考察期制度解析。

  “90天试用期”制度是由届国家党政府在2011年推出的一项政策,该制度允许雇主不需要任何理由解雇入职时间不足90天的雇员。

  总理JacindaArdern表示,这一政策被个别雇主滥用,将推动修改法案对雇佣政策进行改革。

  新的改革措施包括:

  *废除普遍适用的90天试用期制度

  *恢复雇员“午餐时间”权利

  当然,改革并不是一成不变的,员工人数少于20人的小型企业仍可使用90天试用制。而对于大中型企业,将推行“考察期”(probationaryperiod)制度。

  “考察期”制度同样允许雇主可以在见习即将结束时解雇雇员,但是雇主需要给出合理的解释,并且与雇员进行沟通交流。

  还有提到的另一个法案:对于恢复雇员午餐时间(mealbreaks)这一措施,也留有例外。如空管员等需要24小时运转的基础服务部门将不适用。

  以上两项提案将于下周引入国会,并在二月初进入一读程序。

  良好的雇佣法律会在雇主和雇员之间取得平衡,但上届政府打破了这种平衡,我们将恢复。

  劳资关系与安全部长IainLees-Galloway透露,新的雇佣关系法律中还将增强雇员和工会的其他权利,包括:

  ●雇主有责任与工人或工会进行集体谈判;

  ●雇主有责任向新入职员工提供工会组织信息;

  ●新员工有权享受同等的集体协议的条款;

  ●工会将能够合理地进入工作场所发起集体谈判。

相关推荐